【人際關係】被尊重的人生

人生有兩種不同的理念，一種是為生活而工作，一種是為工作而生活。職工的心態就是為生活而工作，付出多少就要得到多少；這是 勞資 雙方彼此條件的交換──我付出心血、勞力，你就得付給我有形的金錢。
這是算鐘點打卡的上班制，額外付出的時間就是加班，要另外給付加班費，雙方都認為理所當然。這種職業的心態，是為飯碗不得不做，心中十分無奈，因為並非自己歡喜做的，所以就有種種煩惱與計較。」
然而有些人是為工作而活，他認為人生的使命就是付出，人與人是『生命共同體』的關係。
事業愈大，愈要有感恩心。如果為生活而工作就會覺得很無奈，若能使員工感覺是為工作而生活，他們就會做得很歡喜。常說『要看鏡中人笑，自己要先笑；要教鏡中人歡喜付出，自己就要先歡喜付出。』要知自己今日的事業，是社會許多勞工所成就。
所以，企業家若能感恩、尊重員工，反而能得到員工的感恩、付出。若錢賺得多就得意忘我、自抬身價，反而會為人所看輕。其實，真正看透人生道理的人，對世間名、利根本不在乎。能為人付出、尊重生命的人生，就是被尊重的人生。

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【人際關係】被尊重的人生 - 「無住生心，生心無住」 - udn部落格